Facebook ha annunciato giovedì che sta lanciando una nuova sezione Jobs sull'app mobile e tramite l'interfaccia web su facebook.com/jobs. Questa nuova funzionalità consentirà agli utenti di trovare e fare domanda per le offerte di lavoro retribuite orarie pubblicizzate sul servizio dalle piccole imprese negli Stati Uniti e in Canada.
Progettata per i lavoratori meno qualificati e le persone che non sono attivamente alla ricerca di un lavoro, la nuova sezione è attualmente in fase di test limitati negli Stati Uniti. I posti di lavoro saranno accessibili tramite il feed delle notizie tramite una scheda Lavori dedicata e promossi sulla pagina Facebook dell'azienda.
Secondo Facebook, i candidati saranno in grado di cercare opportunità di lavoro.
I post di lavoro possono essere visualizzati nel feed delle notizie degli utenti, nel nuovo segnalibro per la sezione Lavori e accanto ad altri post nelle pagine dell'attività. Quando trovano un lavoro a cui sono interessati, i candidati dovranno semplicemente toccare un nuovo Applica ora pulsante. Per rendere il processo di candidatura un'esperienza senza attriti, il sistema estrarrà i dati utente e aziendali dal database di Facebook e le informazioni di pre-riempimento.
I candidati quindi riesaminano le loro informazioni e compilano tutti i dati mancanti prima di inviarli.
I proprietari di piccole imprese potranno esaminare i candidati sull'interfaccia web di Facebook, impostare una data per l'intervista e persino contattarli tramite chat, audio o video tramite Facebook Messenger, tutti su dispositivi mobili e tutti in un unico posto.
Secondo l'ADP Research Institute e le ricerche inedite di ADP, LLC condotte nel 2015, circa il 40% delle piccole imprese negli Stati Uniti afferma che riempire posti di lavoro era più difficile del previsto.
Secondo il colosso dei social network, hanno testato la nuova esperienza lavorativa in alcune parti degli Stati Uniti, affermando che alcune delle aziende interessate stanno già occupando ruoli.
"È stato fantastico perché è stato facile", afferma Wendy Grahn, comproprietario di Lakeview Kitchen and Market, con sede a Chicago. "Ci sono voluti tre minuti per compilare le informazioni e pubblicarle. Poi qualcuno ha visto il post, abbiamo parlato ed è stato fatto. "
TechCrunch afferma che Facebook si sta avvantaggiando del fatto che Linkedin non è riuscito a concentrarsi sulle piccole imprese che hanno problemi ad assumere.
LinkedIn è diventata una destinazione per persone in cerca di lavoro intenzionali in cerca di ruoli di media e alta competenza. Ma per le persone in cerca di lavoro part-time o orario, l'attenzione di LinkedIn sul tuo curriculum e sulla tua istruzione potrebbe averli resi titubanti a iscriversi, e non è progettato per candidarsi a molti lavori in massa. E a meno che tu non sia disoccupato o attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro, potresti non avere un motivo per visitare LinkedIn.
"Due terzi delle persone in cerca di lavoro sono già impiegati", afferma Andrew Bosworth, vicepresidente della piattaforma di annunci e business di Facebook. “Non stanno trascorrendo i loro giorni e le loro notti a cercare lavoro. Sono aperti a un lavoro se arriva un lavoro. "
Fonte: Facebook
