I dirigenti di Apple perdono incentivi in ​​denaro poiché la società non raggiunge gli obiettivi di vendita

Tim Cook e altri dirigenti hanno ricevuto meno entrate nel 2016, poiché Apple non è riuscita a raggiungere i suoi obiettivi di entrate e profitti per l'anno. Il Wall Street Journal indica un deposito normativo, secondo il quale la signorina ha impedito ai leader di colpire alcuni incentivi in ​​denaro.

Apple ha dichiarato che le sue vendite annuali sono state di $ 215,6 miliardi, il 3,7% al di sotto del suo obiettivo di $ 223,6 miliardi e il suo reddito operativo di $ 60 miliardi era inferiore dello 0,5% al ​​loro obiettivo di $ 60,3 miliardi. Di conseguenza, Cook ha ricevuto $ 8,75 milioni nel risarcimento del 2016, in calo rispetto a $ 10,3 milioni nel 2015.

Il calo del 15% di Cook è significativamente più alto rispetto agli altri dirigenti Apple, che hanno visto una riduzione media del 9,6% della retribuzione, poiché gli incentivi in ​​denaro rappresentano una parte maggiore della sua retribuzione. Il salario del CFO Luca Maestri è sceso del 10% a $ 22,8 milioni ($ 20 milioni in stock).

Questa è la prima volta nel mandato di Tim Cook che Apple non è riuscita a raggiungere il suo obiettivo di entrate massime per l'anno. Tutti gli occhi saranno puntati sulla società alla fine di questo mese, poiché rivelerà utili per il suo Q1 fiscale. L'ultimo trimestre festivo è l'ultima volta che ha visto una crescita su base annua.

Fonte: WSJ