Apple promuove il capo delle risorse umane Denise Young Smith a VP of Diversity and Inclusion

Apple ha creato un nuovo ruolo di Vice President per il suo team Diversity and Inclusion. Denise Young Smith, vicepresidente delle risorse umane di tutto il mondo, ora dirige i programmi sulla diversità per il colosso di Cupertino, secondo il suo profilo LinkedIn aggiornato.

Per più di un decennio, Denise ha fatto parte del gruppo dirigente che ha creato l'organizzazione di vendita al dettaglio di Apple. Prima della vendita al dettaglio, il dirigente gestiva le risorse umane per i team di Worldwide Operations e Corporate Employee Relations di Apple.

Prima di entrare in Apple nel 1997, ha offerto talento, competenza nelle risorse umane e consulenza in materia di gestione alle aziende in fase iniziale, tra cui le società del portafoglio Kleiner Perkins Caufield & Byers.

La visione olistica della diversità di Apple guarda oltre le normali misurazioni per includere le diverse prospettive dei suoi dipendenti, secondo la sua pagina web Inclusione e diversità.

"La diversità è più di ogni genere, razza o etnia", afferma la pagina web che cita Young Smith. “È riccamente rappresentativo di tutte le persone, di tutti gli sfondi e di tutte le prospettive. È l'intera esperienza umana. "

Young Smith ha conseguito una laurea in Comunicazione e un master in Gestione organizzativa presso la Grambling State University in Louisiana.

La sua nuova posizione significa che Apple sarà senza un vicepresidente permanente delle risorse umane. Secondo fonti, Luca Maestri, Senior Vice President e Chief Financial Officer della società, ricoprirà temporaneamente questo ruolo.