Tornare al lavoro dopo aver avuto un figlio, o bambini, può essere piuttosto difficile. Ma alcune aziende là fuori cercano di rendere un po 'più semplice il passaggio alla giornata lavorativa e Apple sta apportando alcune modifiche in tal senso.
Compagnia veloce ha il rapporto di mercoledì, che descrive in dettaglio alcuni grandi cambiamenti che Apple sta implementando per i nuovi genitori che stanno tornando a lavorare per l'azienda. La più grande delle modifiche è per un nuovo genitore che torna al lavoro dopo il tempo libero assegnato, dando loro la possibilità di impostare essenzialmente il proprio programma e lavorare ore part-time pur ricevendo i salari a tempo pieno.
Le nuove regole saranno in vigore per tutti i nuovi genitori, compresi quelli che promuovono e / o adottano i bambini.
A proposito di adozione, Apple sta cercando di aiutare anche in questo senso. Sta cambiando la politica attuale e massimizzando la quantità di denaro che fornirà per compensare i costi di adozione - fino a $ 14.000.
Apple ha inoltre ampliato il congedo per i genitori adottivi di quattro settimane, insieme a quasi triplicare la sua assistenza finanziaria per le famiglie che scelgono di adottare. (Il processo di adozione costa ad alcune famiglie centinaia di migliaia di dollari. Apple ora compensa tali costi di $ 14.000.) I genitori adottivi avranno accesso a ulteriori quattro settimane di ferie pagate tramite Paid Family Care, un vantaggio che l'azienda fornisce per le malattie familiari. "C'è più amministrazione e complessità nell'aggiungere alla tua famiglia tramite l'adozione", afferma O'Brien.
Non è tutto, però. La società sta inoltre apportando modifiche alle proprie politiche in materia di salute mentale. Ora, andando avanti, i dipendenti avranno accesso a nuove opzioni di telemedicina per una maggiore flessibilità di accesso. Apple raddoppierà anche il numero di sessioni gratuite di consulenza sulla salute mentale che un dipendente riceve ogni anno.
Queste iniziative graduali per tornare al lavoro stanno iniziando a crescere un po 'di più da aziende come Salesforce e Pinterest, tra le altre. Ci sono sicuramente ancora molte aree in cui le aziende possono fare di meglio in questo senso, ma questo è almeno un passo nella giusta direzione.
