Il memo interno rivela come Apple stia fiutando i leaker

Un memo pubblicato sul blog interno di Apple rivela che l'anno scorso ha annusato 29 leaker che hanno perso il lavoro mentre una dozzina di ex dipendenti sono stati arrestati per aver trasmesso informazioni riservate ai media.

Tra questi c'erano dipendenti Apple, appaltatori e alcuni partner nella catena di approvvigionamento di Apple.

Il promemoria emette ancora il più forte avvertimento per i dipendenti di non divulgare alla stampa informazioni interne su prodotti futuri. "Queste persone non solo perdono il lavoro, ma possono anche incontrare difficoltà estreme nel trovare lavoro altrove", si legge nel documento pubblicato da Bloomberg.

Le informazioni riservate vengono sempre divulgate alla stampa, ma Tim Cook ha stupito nel 2012 per raddoppiare il segreto. E mentre da allora Apple è riuscita a rafforzare la sicurezza presso le strutture gestite dai suoi fornitori (Allegato A: sempre meno parti che fuoriescono dalle fabbriche asiatiche), le informazioni private sui suoi piani e software futuri vengono scoperte e pubblicizzate più che mai.

La società ha citato la famigerata perdita del firmware l'anno scorso che ha rivelato dettagli sui modelli inediti di iPhone X e Apple Watch.

Poco prima dell'evento speciale dello scorso settembre, un dipendente ha fatto trapelare un collegamento con il maestro dell'oro di iOS 11 alla stampa, credendo ancora che non sarebbe stato catturato. Il sistema operativo inedito ha dettagliato il software e l'hardware che saranno presto annunciati, incluso iPhone X..

In pochi giorni, il leaker è stato identificato attraverso un'indagine interna e licenziato. La scientifica forense di Global Security ha anche aiutato a catturare diversi dipendenti che fornivano dettagli confidenziali su nuovi prodotti tra cui iPhone X, iPad Pro e AirPods a un blogger a 9to5Mac.

Quel blogger senza nome 9to5Mac menzionato nel rapporto è Mark Gurman, ora reporter di Bloomberg che ha scritto questo rapporto. Il promemoria ha delineato un altro incontro in cui il capo dell'ingegneria del software Craig Federighi ha detto ai dipendenti che alcune funzionalità del software iOS 12 pianificate sarebbero state ritardate.

Il mese scorso, Apple ha catturato e licenziato il dipendente responsabile della perdita di dettagli da un incontro interno e confidenziale sulla roadmap del software Apple. Centinaia di ingegneri del software erano presenti e altre migliaia all'interno dell'organizzazione hanno ricevuto i dettagli dei suoi lavori. Una persona ha tradito la loro fiducia.

Il dipendente che lasciò la riunione a un giornalista in seguito disse agli investigatori di Apple che lo aveva fatto perché pensava che non sarebbe stato scoperto. Ma le persone che perdono, siano essi dipendenti Apple, appaltatori o fornitori, vengono catturate e vengono catturate più velocemente che mai.

La persona che ha divulgato questa storia a Gurman è stata catturata e licenziata.

"Migliaia di persone lavorano instancabilmente per mesi per consegnare ogni importante versione del software", ha affermato Josh Shaffer, leader del team UIKit. "Vedere perdite è devastante per tutti noi."

Le informazioni trapelate su un nuovo prodotto possono avere un impatto negativo sulle vendite dei modelli attuali, dare ai concorrenti più tempo per iniziare una risposta competitiva e portare a un minor numero di vendite all'avvio del nuovo prodotto, secondo il promemoria.

"Vogliamo la possibilità di dire ai nostri clienti perché il prodotto è ottimo e non lo abbiamo fatto male da qualcun altro", legge il documento.

La società sta intensificando gli sforzi per fermare le perdite con azioni legali.

Tom Moyer, responsabile della sicurezza globale di Apple, ha avvertito coloro che avrebbero svelato i segreti dei prodotti che avrebbero potuto affrontare il carcere e multe enormi per l'intrusione nella rete e il furto di segreti commerciali, entrambi classificati come crimini federali.

"Le potenziali conseguenze criminali delle perdite sono reali", ha detto. Ha inoltre sottolineato che i leaker corrono il rischio di potenziali azioni legali e accuse penali avvertendo che questo diventa parte della loro identità personale e professionale per sempre.

"Tutti vengono ad Apple per fare il miglior lavoro della loro vita-lavoro che conta e contribuisce a ciò che fanno tutte le 135.000 persone in questa azienda insieme", ha scritto il responsabile del Product Marketing di Apple Greg Joswaik alla fine del memo. "Il modo migliore per onorare questi contributi è non perdere".

Dai un'occhiata all'intero memo tramite Bloomberg.